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OQ的可持续发展
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气候变化、可持续发展和社会公正是目前人类面临的最严峻挑战。各国政府和企业通过将自己的发展战略和核心业务与全球倡议和准则相结合,积极应对这些挑战,以期将相关风险的影响降至最低,并最终消除这些风险。
《巴黎气候变化公约》、《联合国可持续发展目标》、《联合国全球契约》、《联合国工商业与人权指导原则》等全球倡议和准则,有助于实现社会、环境和经济的可持续发展与福祉。
自OQ创立以来,我们始终密切追踪我们在解决这些问题上的最新进展,并致力于采取进一步的措施,以确保环境保护、气候变化、人权、可持续发展以及其他可持续性相关原则直接体现于我们的运营、投资和公司战略。
战略框架
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在OQ,我们热心推动可持续发展实践,以期成为领先的全球化综合能源企业,以阿曼之道实现卓越经营。我们力求在保持高标准道德、诚信和治理的同时,实现卓越经营和可持续发展。它体现在我们工作的方方面面:在遵守相关政策和法规的前提下确保高效、管理生产率、充分利用资源、投资于员工培养、积极创造机会。同时,我们积极承诺在发展业务和提升社会福祉之间取得平衡。
我们的战略指导着我们妥善解决我们以及我们的客户在当前的动态业务环境中面临的各种可持续发展问题。在进行重要性分析之后,我们确定了对于OQ至关重要的各大主题。我们的利益相关方希望我们拥有良好的公司治理与合规、产品监管、能效和减排,并且希望我们投资于可再生能源和环境技术,重视供应商的环境评估。
实现卓越经营
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迈向可持续发展
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可持续发展框架的每个支柱都有着明确的目标,并通过各种举措予以加强。我们依据最严格的国际标准提出可持续发展规划,采用多种方法和手段来应对所在市场的变化。
我们坚信,以阿曼之道实现卓越经营是决定我们长期成功的关键因素。
可持续发展的管理
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在从2018年12月开始的整个整合过程中,当我们的愿景、抱负和战略不断提升的同时,我们一直努力确保我们的所有工作都保持协同。为了从一开始就对可持续发展进行有效的管理,我们首先设立了一个可持续发展委员会作为咨询和决策机构。它由重要的内部利益相关方和相关专家组成,负责指导我们的可持续发展规划。委员会的成员直接向集团首席执行官汇报工作,并定期召开会议,以评审和监督我们的表现、设定目标并就工作方向达成共识。
随后,OQ成立了一个全面且高度专业化的可持续发展部,它具备各种职能并负责监督工作。可持续发展部及其运营机构将在下一个财政年度正式生效,以确保可持续发展工作在企业内得到进一步的管理,并确保依据可持续发展的原则和框架,运用足够的专业知识和资本来实现我们的抱负。
为了确保我们的可持续发展方法和重点领域体现了可持续发展的各个优先事项,我们参考了下列原则和框架。每个统一框架的元素均已映射至我们所有的实质主题和重点领域,本报告末尾的GRI标准内容索引将对此进行说明。
阿曼2040年愿景
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阿曼2040年愿景是一个雄心勃勃但又切实可行的愿景,它是在阿曼苏丹卡布斯·本·塞义德陛下的指导下提出的——愿他的灵魂永远安息。该愿景基于不同社会团体的广泛共识和参与,因此能顺利地融入经济和社会现实中,并客观地以未来愿景为导向,是阿曼未来二十年发展规划的重要指南和参考。
《联合国可持续发展目标》
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《联合国可持续发展目标》是国际社会的集体工作蓝图,旨在为全人类实现一个更具可持续性的未来。该蓝图包含17个总体目标,这些目标都是为了应对我们目前在环境、社会和经济领域面临的全球性挑战。其唯一目的是不遗余力,在2030年前达到所有确定的指标。
《联合国全球契约》
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《联合国全球契约》是联合国发布的一项指令,旨在鼓励全球企业采用可持续的、对社会负责任的政策,并报告其实施情况。该契约呼吁所有企业根据人权、劳工、环境和反腐方面的普遍原则调整自己的战略和运营,并采取行动推动社会目标的实现。
全球报告倡议组织
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全球报告倡议组织是一个独立的国际标准组织,旨在帮助企业、政府和其他组织机构了解和交流他们对于气候变化、人权、社会福祉、腐败等问题的影响,并为所有利益相关方谋取福祉。其标准由多个利益相关方参与制定,并植根于公共利益。