في هذه الصفحة

الاستدامة في أوكيو

0

الاستدامة في أوكيو

تعتبر قضايا الاستدامة مثل تغير المناخ والتنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية من بين أهم التحديات التي تواجه البشرية اليوم ولذلك تسعى العديد من الحكومات والشركات الرائدة لمواجهة هذه التحديات من خلال مواءمة استراتيجياتها وأعمالها الأساسية لتكون متفقة مع التوجيهات والمبادرات العالمية التي تسعى إلى تقليل آثار هذه التحديات إلى الحد الأدنى والحد منها على المدى الطويل.

تعتبر اتفاقية باريس بشأن تغير المناخ، وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UN SDGs) ومبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC) ومبادئ الأمم المتحدة التوجيهية للأعمال التجارية وحقوق الإنسان (UNGPs) بعض من العديد من المبادرات والمبادئ التوجيهية العالمية التي تتناول الاستدامة الاجتماعية والبيئية والاقتصادية والرفاهية.

منذ نشأة أوكيو، أستوعبنا أهمية هذه القضايا وصلتها بأعمالنا وسلطنا الضوء على التقدم الذي حققته الشركة في معالجة هذه القضايا، ونحن ملتزمون باتخاذ الخطوات الإضافية اللازمة لموائمة قضايا البيئة والحفاظ عليها، وتغير المناخ، وحقوق الإنسان، والتنمية المستدامة وغيرها من المجالات الرئيسية ذات الصلة بالاستدامة مع عملياتنا واستثماراتنا وتوجهاتنا الاستراتيجية. وتأكيدا لذلك، فإننا نعمل لجعل الاستدامة جزء لا يتجزأ من هوية شركتنا وتطلعاتها، مع مواصلة التركيز على تلبية احتياجات عملائنا. ولا زلنا نطمح إلى تقديم جميع منتجاتنا وخدماتنا بأفضل طريقة مستدامة ممكنةشركة عالمية متكاملة لإدارة موارد الطاقة تسعى لتحقيق الاستدامة والتميز بطابع عماني.

تقرير الاستدامة ٢٠١٩

تقرير المبادرات والاستثمار الاجتماعي ٢٠١٩

التوجه الاستيراتيجي للاستدامة

0

التوجه الاستيراتيجي للاستدامة

في أوكيو، نطمح إلى الدفع بممارسات الاستدامة من أجل أن نكون شركة عالمية رائدة في مجال الطاقة المتكاملة تقدم التميز في الأعمال بطابع عماني. نسعى إلى تحقيق التميز في الأعمال والاستدامة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأخلاق والنزاهة والحوكمة. ينعكس هذا في عملنا من خلال الكفاءة وإدارة الإنتاجية والاستفادة القصوى من مواردنا والاستثمار في موظفينا وخلق الفرص مع الالتزام بالسياسات واللوائح ذات الصلة. في الوقت نفسه ، نحن ملتزمون بإحداث توازن بين تطوير أعمالنا وتنمية المجتمعات المحلية التي نعمل فيها.

استراتيجيتنا توجهنا نحو كيفية التعامل مع قضايا الاستدامة التي تواجهنا نحن وعملائنا في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم. وكنتيجة لتحليل الأهمية النسبية الذي أجريناه، استطعنا تحديد الموضوعات الجوهرية والقضايا ذات الأولوية لأوكيو . حيث يتوقع أصحاب العلاقة منا حسن إدارة الحوكمة وأخلاقيات العمل والامتثال في الشركة، وإدارة المنتجات ، وكفاءة الطاقة وخفض الانبعاثات ، والاستثمار في الطاقة المتجددة والتقنيات البيئية ، والتركيز على التقييم البيئي لموردينا.

التميز غايتنا

1

التميز غايتنا

  • تعزيز أدائنا الاقتصادي ومساهمتنا فيه من خلال البحث والتطوير في مجال الطاقة البديلة
  • تعزيز وجودنا في السوق لتوفير الطاقة بشكل مسؤول لعملائنا من خلال منتجاتنا وخدماتنا
  • زيادة ربحيتنا من خلال تعزيز أوجه الابتكار
  • تمكين سلسلة التوريد لدينا لشراء المنتجات وتوفير الخدمات من خلال تطوير أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال من خلال برامج مختلفة

معاً نحو نموذج عملٍ مستدام

1

معاً نحو نموذج عملٍ مستدام

  •  مستويات عالية من ال تحسين الرفاهية الاجتماعية لموظفينا والمقاولين والمجتمعات المحيطة بنا، والحفاظ على صحة والسلامة لموظفينا ومقاولينا
  • توفير فرص متكافئة وتشجيع الشمولية والدمج في بيئة العمل، بالإضافة إلى تطوير رأس المال البشري لدينا من خلال بناء قدراتهم لتلبية بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة
  • إدارة بصمتنا البيئية من خلال تطبيق ممارسات تحد من الأثر البيئي والرقابة من خلال تنفيذ أنظمة المراقبة.
  • نهدف أيضًا إلى الاستثمار في التنوع الحيوي المحلي لتعزيز التأثير البيئي من خلال تصميم وتنفيذ حملات التواصل والتوعية بالتعاون مع أعضاء المجتمع وأصحاب العلاقة الآخرين 

كل ركيزة من ركائز إطار الاستدامة لها أهداف واضحة وتعززها مبادرات مختلفة. نحن نركز على تحقيق أجندة الاستدامة لدينا بحسب توجيهات المعايير والأطر العالمية، باستخدام مجموعة واسعة من المنهجيات والأدوات للتعامل مع التغييرات التي نواجهها في الأسواق التي نعمل فيها. نعتقد أن نهجنا في تقديم التميز في الأعمال على الطريقة العمانية هو العامل الرئيسي في تشكيل نجاحنا على المدى الطويل.

حوكمة وإدارة الاستدامة

0

حوكمة وإدارة الاستدامة

طوال رحلة التكامل والإندماج التي شرعنا فيها في ديسمبر 2018، هدفنا إلى ضمان توحيد جهودنا للعمل معا، جنبًا إلى جنب مع التطور المتغير باستمرار في رؤيتنا وطموحاتنا واستراتيجيتنا. لضمان الإدارة الفعالة للاستدامة منذ البداية، بدأنا بإنشاء لجنة الاستدامة ككيان لتقديم الاستشارات وصنع القرار بما في ذلك أصحاب العلاقة الداخليين الرئيسيين والخبراء المتخصصين الذين يوجهون جدول أعمال الاستدامة لدينا. تقدم اللجنة تقاريرها مباشرة إلى الرئيس التنفيذي لمجموعتنا، وتجتمع بانتظام لمراجعة ومراقبة أدائنا، وتحديد الأهداف ووضع التوجهات لتحقيق الاستدامة في المستقبل.

أنشأت أوكيو دائرة شاملة ومتخصصة للاستدامة للقيام بمختلف المهام والإشراف على توجهات الاستدامة في الشركة، وستكون هذه الدائرة والهيكل التشغيلي لها ساريًا في السنة المالية القادمة لضمان إدارة الاستدامة بشكل أكبر من داخل الشركة، ولضمان توظيف الخبرات والموارد لتحقيق أهدافنا الطموحة بما يتواءم مع العديد من المنهجيات وأطر الاستدامة.

لضمان توافق وملائمة نهج الاستدامة ومجالات التركيز لدينا بمجموعة من أولويات الاستدامة، أتخذنا المبادئ التوجيهية والأطر التالية كمرجعية لنا. تم مسح عناصر كل إطار على جميع مواضيعنا الجوهرية والقضايا ذات الأولوية التي تتبناها الشركة مع مجالات تركيزنا، وكلها موضحة في فهرس محتوى معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير في نهاية هذا التقرير.

أولاً: أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة:

1

أولاً: أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة:

جاءت أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة نتاجاً للجهود الدولية الجماعية لتحقيق مستقبل أكثر استدامة للجميع. تتألف هذه الوثيقة من 17 هدفا شاملا تركز جميعها على التحديات البيئية والاجتماعية والاقتصادية العالمية التي نواجهها اليوم والتوجه الموحد لهذه الأهداف والغايات الموجودة فيها هو شمل الجميع وعدم تهميش أي فرد، حيث سيتم تحقيق جميع الأهداف المحددة بحلول عام 2030.

ثانياً: ميثاق الأمم المتحدة العالمي

1

ثانياً: ميثاق الأمم المتحدة العالمي (UNGC)

ميثاق الأمم المتحدة العالمي هو عبارة عن توجيهات صادرة عن الأمم المتحدة بهدف تشجيع الشركات في جميع أنحاء العالم على تبني سياسات مستدامة ومسؤولة مجتمعياً، والإبلاغ عن تنفيذها. ويدعو الميثاق جميع الشركات إلى مواءمة استراتيجياتها وعملياتها مع المبادئ العالمية لحقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد، واتخاذ الإجراءات التي تعزز الأهداف المجتمعية.

ثالثاً: المبادرة العالمية لإعداد التقارير

1

ثالثاً: المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI)

المبادرة العالمية لإعداد التقارير هي مؤسسة دولية مستقلة للمعايير تساعد الشركات في القطاع الخاص والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية على فهم آثارها على قضايا مثل تغير المناخ وحقوق الإنسان والرفاهية المجتمعية والفساد والإبلاغ عنها، لتحقيق المنفعة لجميع أصحاب العلاقة. وقد تم إعداد المعايير بمشاركة حقيقية ومساهمة من أصحاب العلاقة من الفئات المختلفة ووضعت للمصلحة العامة.

رابعاً: رؤية عمان 2040

1

رابعاً: رؤية عمان 2040

تعتبر رؤية عمان 2040 هي رؤية طموحة انطلقت بتوجيه من جلالة السلطان قابوس بن سعيد- طيب الله ثراه. تم صياغة الرؤية بإجماع كبير من مختلف فئات المجتمع ومشاركة العديد من أصحاب العلاقة، بحيث تم دمج الرؤية بشكل تكاملي لتشمل الحقائق الاقتصادية والمجتمعية وموجهة بشكل موضوعي نحو المستقبل كدليل ومرجع رئيسي للتخطيط في العقدين المقبلين.