نسعى من خلال الفلسفة التي يقوم عليها التسلسل الإداري بالشركة إلى تسليط الضوء على منسوبي أوكيو وموظفيها الذين يساهمون في تحقيق أهدافنا وإبراز مساهمات شركائنا، وتقديم صورة متكاملة تمكننا من تحقيق المزيد من الإنجازات واغتنام المزيد من الفرص.
حيث توفر أوكيو بيئة عمل تدعم وترعى رواد الفكر وتمهد الطريق لقادة المستقبل. فنحن نؤمن أن النتائج التنافسية تتحقق عبر تشجيع الابتكار وتعزيز نهج قيادي قائم على تطوير الحلول وتذليل العقبات.
ويسعدنا مشاهدتك لمقاطع الفيديو أدناه التي تقدم لمحةً عن عددٍ من موظفينا الموهوبين.
يوجه عماد العبيدون، أحد موظفي اوكيو و حائز على المركز الأول في جائزة الرؤية عن مشروع الطاقة الشمسية العضوية باستخدام تقنية النانو، نصيحة للشباب:
"نصيحتي للأجيال القادمة عدم الاستسلام أبدا لعثرات الحياة أيًا كان نوعها وأن يكون إيمانك بقدراتك وطموحاتك هو طريقك للتميز."
عبدالله الحوسني، قائد فريق إدارة الموظفين المهاريين في الشق العلوي بأوكيو للحديث عن برنامج توست ماستر وكيف ساهم هذا البرنامج على مساعدته في اكتساب مهارة التحدث أمام الجماهير.
"التغيير يخلق فرصا كبيرة لحياة أفضل"
يأخذنا الدكتور علي اللواتي ، مدير الصحة المهنية في أوكيو في رحلته الرائعة من عالم الطب إلى عالم الصحة والسلامة المهنية في القطاع الخاص وأهمية اتخاذ القرارات الجريئة في الحياة لإحداث التغيير الإيجابي
يأخذنا المهندس إحسان الجندل ، نائب رئيس عمليات صلالة للمصافي والبتروكيماويات هذا الأسبوع في رحلة حول شغفه بالهندسة الميكانيكية وكيف قاده هذا الشغف للعمل في 12 دولة حول العالم لاكتساب مهارات وخبرات متعدده في مجال تخصصه
" اذا كنت قادرا على الحلم فحتما ستنال مرادك"
تأخذنا سارة الغتامي ، قائد فريق ادارة استدامة الاعمال في رحلة شغفها لتحقيق الأثر الإيجابي ودفع فريقها لتحقيق نتائج استثنائية ، استمتعوا بمتابعة قصتها عبر سلسلة مجتمع أوكيو